filler image
Admin image

د.سلمى عبد الخالق عبد الواحد بشير


0122807196
السيرة الذاتية



Admin image

د.محمد عوض الكريم

mohmmedawed@uofg.edu.sd
0912530859
السيرة الذاتية



Admin image

د.محمد حمد محمد الامير


0117411244
السيرة الذاتية



Admin image

د.السيد السر مصطفى النقرابي

elsayedelnagarabi@uofg.edu.sd
00249112543437 – 00249125691893
السيرة الذاتية



Admin image

د.صلاح احمد قمرالدين احمد


0116537321
السيرة الذاتية



Admin image

عز الدين حسن محمد نوح

2019 وحتى الآن Ezohassan@uofg.edu.sd
+24912618126
السيرة الذاتية

بسم الواحد المنان كم نحن سعداء في هذه الاطلالة عبر نافذة كلية الدراسات التنموية ولا بد من التهنئية الخالصة لكل الامة السودانية بتحقيق السلام العادل ونتمنى ان يتطلع الوطن بالسلام الشامل لكي ينعكس ايجاباً على التنمية المستدامة . ايماناً منا بكلية الدراسات التنموية بان السلام هو لبنات التطور والتقدم ونمني النفس بمساهمة ابنائي المخططون الاكفاء واطباء المجتمع بالمساهمة الرائدة في التوعية المجتمعية بالتقليل من اثار جائحة كورونا التي افقدتنا العديد من الاحباب والاخوان والزملاء ونتمنى ان ينعم مجتمنا بالسلامة والصحة والرفاهية ... وبكم ومعكم ابنائي قادرين ان نصنع وطن خالي من كل الامراض الاجتماعية وطن يسع الجميع مع خالص ودي وتقديري


Admin image

بابكر علي البشير


01130000068
السيرة الذاتية



Admin image

احمد الجزولي عبد الله

من 2020 حتى الان ahmedalgisouli7@gmail.com
0969407470
السيرة الذاتية

بسم الله الرحمن الرحيم كلية الدراسات التنموية - الحديبة الإشراف الإداري يمثل الإشراف المستوى الإداري الثاني بالكلية بعد السيد العميد ونائبه ويختص نشاطه بالجوانب الإدارية فقط دون الأكاديمية رغم الإرتباط الوثيق بينهما ويتجلى ذلك في الإهتمام ومتابعة القاعات والمعامل من ناحية أهليتها للمارسة الأنشطة الأكاديمية عبر تتبع عمليات الصيانة الدورية والطارئة والحفاظ على جودة هذه المرافق من ناحية قدرتها الإشباعية المستمرة للطلاب وتوقع مستوى رضا عالي يتوافق مع الأهداف للكلية والجامعة وتميز طلابها. يهدف الإشراف الإداري بالكلية بمكوناته ومهامه المختلفة إلى خلق ميزة تنافسية عالية بينه ونظرائه في الكليات والإدارات الأخرى من خلال عدة محاور أهمها :- 1/ ترقية البيئة والداخلية والخارجية للكلية . 2/ تحسين بيئة العمل لأعضاء هيئة التدريس والعمال 3/ رفع مستوى كفاءة المرافق الأكاديمية ( قاعات – معامل – مكتبة الكلية ) والتوسع في انشاء مرافق جديدة . 4/ رفع قدرات ومهنية العاملين وتبادل الخبرات . 5/ الإهتمام بوسائل الأمن والسلامة وتدريب العاملين عليها . 6/ تنمية الكلية داخل وخارج الجامعة وتبني استراتيجيتها وإيصال رسالتها وعكس صورة ذهنية طيبة للمجتمع . • تبني الإشراف الإداري مشاريع ترقية البيئة الداخلية والخارجية للكلية من خلال تكثيف عمليات النظافة والإهتمام بالمرافق الصحية بمجهود مقدر وعمليات تحسين مستمر والتركيز على الجانب الجمالي ( أصايص ونباتات ظلية ) بالممرات الداخلية أما الميادين فكان لها القدح المعلى مما شكلت لوحة جمالية وذلك بالجهد المستمر والإتقان المعهودة. .